Egalité entre les femmes et les hommes
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’ambition d'Altrad Coffrage & Etaiement est de continuer à veiller à la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de poursuivre sa vigilance sur les écarts de rémunération et les augmentations individuelles femmes et hommes.
| CRITERE | SCORE |
| Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles | 25 |
| Indicateur retour de congés maternité | non calculable |
| Indicateur relatif à l’écart de rémunération | non calculable |
| Indicateur haute rémunérations | 0 |
| Index égalité professionnelle | non calculable |
Notre index global est non calculable au vu de notre effectif.
Mise à jour : 26/02/2025